为选树标杆、促进示范引领，进一步推动机场集团班组建设提质增效，12月7日下午，机场集团举办首届集团公司五星班组评审活动，集团公司党委副书记、工会主席张永东，集团公司副总裁周俊龙以及各直属单位工会主席、集团有关职能部室负责人等担任评委，上海市劳动模范、东航技术公司首席技师、首届全国民航示范班组班组长朱刚担任特邀评委。参评班组及所在基层单位领导、一线班组长等通过线上线下方式参加活动。

19家候选班组通过“vlog+演讲”的方式充分展示了班组风采，表达了班组对品牌文化的认识和实践。经过激烈角逐，最终12家班组获评首届集团公司五星班组荣誉称号，7家班组获评五星班组提名荣誉称号。

2021年以来，在集团公司党委领导下，集团公司工会和安控中心聚焦民航“三基”建设、“三个敬畏”要求、“六个到班组”和“六个起来”，对照集团公司新时代企业文化理念体系和“5+X”全覆盖安全理念，共同构建“星级班组”评审体系，将班组建设划分为三个星级，“三星班组”突出管理规范，“四星班组”突出工作成效，“五星班组”突出品牌文化。

通过此次星级班组评审，集团公司完成了对全集团所有班组的星级评定。评审小组前期组织各单位开展“三星班组”自评，共认定“三星班组”692个。在此基础上，各单位围绕“安全、服务、经营、保障”四类推荐了工作成效突出的59家班组参与“四星班组”评审。评审小组采取预审汇报、培训辅导、现场走访的方式，逐一对59家班组进行全面考察，评定了39家“四星班组”。入围本次“五星班组”评审的19家候选班组也在其中产生。

下一步，集团公司将进一步加强星级班组的动态管理和分层管理，按照企业发展和职工成长“双促进”的原则，发挥星级班组的示范引领和模范带头作用，不断提升集团公司班组建设的整体水平，持续在管理规范、工作成效和品牌文化上取得新成效，为集团公司高质量发展不断夯实基础、贡献力量。