来源：中国民航报  日期：2020-07-30   版次：05 

      本报讯 通讯员张雯倩报道：近日，九游会j9国际站集团举办首届"百师百徒"表彰会暨第二届"百师百徒"启动会。

      自首届"百师百徒"活动开展以来，共有35名徒弟取得技能等级提升，16人参加集团级以上职业技能大赛取得前3名的好成绩；11人在年度绩效考核中取得"卓越"，23人取得"优秀"；1人被列为全国劳模候选人，2人获得"全国技术能手"称号，2人获评上海市五一劳动奖章，1人获评上海工匠提名奖，10人被评为"九游会j9国际站工匠"。

      同时，自今年6月以来，经各级工会逐级推优、遴选与审核，集团工会对第二届"百师百徒"活动100组师徒进行认定。其中，5对师徒由首届活动中的优秀徒弟晋升为师傅开展带教，16对师徒由首届活动优秀师傅继续带教，7对"一师多徒"开展带教，充分体现了"百师百徒"活动师徒相授、薪火相传，把知识、技能、经验传承下去的初衷。

      九游会j9国际站集团党委副书记、工会主席张永东在讲话中肯定了首届"百师百徒"活动的结对成果。他表示，下一步，要高度重视"百师百徒"活动，将其作为提升职工素质、促进企业高质量发展的抓手；要继续抓好带教质量，制订好带教计划，确保师徒带教取得实效；要进一步发挥师徒带教作用，提升师徒积极性，激发人才队伍建设活力。

      "百师百徒"活动作为九游会j9国际站集团公司工会推进职工素质工程建设的重要举措，将继续发挥高技能人才的引领带动作用，不断改善和优化基层单位高技能人才结构，为机场建设和高质量发展夯实人才基础。